Respuesta abogado: Sí, en caso de muerte causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional, además de la correspondiente pensión por viudedad, se reconoce el derecho a favor del cónyuge superviviente a cobrar una indemnización a tanto alzado. En su caso, cuando el trabajador fuera perceptor de una pensión de invalidez por Incapacidad Absoluta derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, se considerará que su fallecimiento se produjo como consecuencia del accidente o la enfermedad profesional. Dicha indemnización adicional complementaria la pensión de viudedad que le corresponda y consistirá en seis mensualidades del importe de la pensión de invalidez que viniera percibiendo el trabajador. Ante la gravedad de los hechos que nos relata y la posible existencia de responsabilidades adicionales le recomiendo que su familiar consulte con un abogado especializado en derecho laboral.
Respuesta abogado: El Art, 37,5 del Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho de los trabajadores a solicitar una reducción de jornada, entre como mínimo un octavo y como máximo la mitad de la jornada, para el cuidado directo del menor de 8 años. Por tanto, si su hija ha cumplido los 11 años no podrá disfrutar de este derecho que está limitado a aquellos trabajadores que tengan a su cuidado directo un menor de 8 años. Respecto a la segunda cuestión que nos plantea, le indicamos que todo trabajador que reduzca su jornada para el cuidado de un menor de 8 años verá disminuido su salario en forma proporcional a la reducción de jornada que realice.
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